Fördern. Gestalten.

Die Personalentwickung (PEW) bei GRASS umfasst alle Maßnahmen der Förderung und Organisationsentwicklung. Die Personalentwicklung ist Teil der Unternehmensstrategie.

Durch unsere Personalentwicklung wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf aktuelle und künftige Anforderungen unserer Projekte vorbereiten. Kernstück ist das Jahreszielgespräch. In diesem regelmäßigen Gespräch mit der eigenen Führungskraft geht es um die  Planung der persönlichen Entwicklung. Es ist zudem Plattform für ein gegenseitiges konstruktives Feedback. Ziel unserer Personalentwicklung ist, die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen zu erweitern. Darüber hinaus übernehmen sie zielgerichtete Aufgaben in verschiedenen Projekten und Prozessen.